あなたの“居場所”はどこにありますか？

──Belongingが生む、挑戦する心

「私は、ここにいてもいいんでしょうか？」

これは、ある新任マネージャーがポツリと漏らした言葉です。

組織の“外”にいるような気がして、自信が持てない。意見も通らない。

そんな気持ちのまま、数ヶ月が過ぎていたそうです。

Belonging──心理的な“所属感”は、ただ“席がある”こととは違います。

それは、「誰かが自分の存在を歓迎してくれている」と感じられること。

「この場に、自分なりの形でいてもいい」と思えること。

その感覚があるとき、人は安心してチャレンジできるようになります。

私は「居場所とは、挑戦の土台」だと考えています。

誰だって、失敗が怖い。でも、「失敗しても、あなたの価値は変わらない」と受けとめてもらえる空気があれば、思い切って一歩を踏み出せます。

このマネージャーも、上司からこう言われた瞬間に、顔つきが変わりました。

「うまくいかなくて当然。最初はみんなそう。でも、あなたのままでここにいてほしい」

その一言が、彼女にとっての“居場所の宣言”だったのです。

あなたのチームには、誰かの「ここにいていい」が、きちんと伝わっているでしょうか？

それは言葉になって、伝えられていますか？