組織をつくる —— 組織開発・人的資本経営
「人と人の力を束ね、組織を進化させる」
どんなに優秀な個が揃っていても、組織として成果を出せなければ意味がありません。必要なのは、価値観を共有し、共通の目標に向けて動く「つながり」と「仕組み」です。私たちは、組織開発・人材戦略・人的資本経営の視点から組織の力を最大化するデザイン を行います。人材育成と組織改革を一体で捉えることで、持続可能な成長基盤を築きます。
研修
・管理職研修（マネジメント力強化・部下育成・人事評価スキル）
・上級管理職研修（戦略思考・経営視点・変革リーダーシップ）
・チームビルディング研修
ワークショップ
・組織ビジョン策定ワークショップ
・心理的安全性ワークショップ
・部署横断型プロジェクト創発ワーク
コンサルティング
・組織開発（OD）プログラム設計・実施
・人的資本経営支援（人材戦略と経営戦略の接続）
・エンゲージメントサーベイと改善アクション支援
個別支援
・管理職1on1伴走支援
・経営層向けコーチング・顧問支援
・部署単位の人間関係改善ファシリテーション
上記は代表的なプログラムの一部です。「自社の人材にどのアプローチが合うのか」から一緒に考える —— それが私たちのスタイルです。
【期間】６ヶ月（研修4回＋1on1＋サーベイ）
【内容】
1. 管理職基礎研修（評価・育成・対話力）
2. 1on1セッション（月1回）
3. エンゲージメントサーベイ実施
4. アクションプラン策定ワーク
【価格目安】200〜300万円／15名
【期間】1年（四半期ごとの研修＋ODワーク＋経営会議参加）
【内容】
診断 → 研修 → ワークショップ → 改善策定 → 定着支援
【価格目安】400〜600万円／組織単位